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マイナビ転職
アクティブでバランスの良いユーザー層
必要な人材をスピーディーに確保する必要がある中途採用は、顕在転職希望者だけでなく、潜在転職希望者層にどれだけ広くアピールできるかが重要です。
また、企業側が求める希望人材像に「どれだけ近い応募者を効率よく募り、採用に導くか」がポイントとなります。
会員登録しなくても利用可能サイトながら、会員ユーザーは160万人以上。
スカウト受信希望者は52万人以上。
業界最大級の登録者数を誇ります。
マイナビ転職は、非会員でもサイト利用および応募が可能です。
常にフレッシュなユーザーが来訪するため、実際の応募には未登録の転職者
も含まれます。
常に転職者を惹きつけるクロスメディア展開
有名ポータルサイトや各種専門サイトとの多彩な提携やプロモーションは、貴社情報を幅広く露出し、希望人材層へのリーチにつながります。マスメディアを利用したプロモーションを実施するなど、露出方法にも工夫を凝らし、様々なアプローチで転職者を逃しません。
「採用したい人材」へダイレクトにアプローチ
多様なニーズに応える4つの「ＷＥＢ ＤＭ、スカウト機能」
Web媒体ならではの攻めの採用が可能。有望な人材との迅速なマッチングを実現します。
幅広い世代から支持される独自のネットワーク
就活学生の大半が利用する「マイナビ（新卒）」から、「COBS ONLINE」等の毎日コミュニケーションズ運営の社会人向けコンテンツへ展開する利用者が、転職時には「マイナビ転職」ユーザーとなります。 ＜進学＞＜就職＞＜社会人＞と、成長の過程で独自に築き上げてきた若手ユーザーからの信頼。 ＜転職＞の時も『毎日コミュニケーションズで』という期待に安心感をもって応えています。
