面接の気軽なお手伝い――
欲しい人を逃しません『オリジナル適性検査』

人材採用でもっとも大切な面接――。
しかし、最近の応募者はなかなか「ホンネ」を見せません。面接で把握しにくい「資質・能力・性格特性」を科学的・客観的に測定、「全体的人間像」をクローズアップし、採用の効率化と採用ミスマッチの抑制をはかる『当社オリジナル適性検査』です。

人事・社会保険・労務管理のトータルコンサルティング

• 採用に関する諸手続きはスムーズに行えますか？
• 就業規則は会社の現状に合っていますか？
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労務・総務に関する諸問題、社内でのトラブルなど、
労務管理のことでお困りの問題があれば、お気軽にご相談下さい。

効果的な人材採用のために

採用に際して優秀な人材を確保するには、
求人募集のタイミングとメディアの選定が重要なポイントとなります。

どういった人材がいつまでに必要なのかをあらかじめ明確にした上で、掲載開始可能なスケジュール、募集案件に応じた広告特集や企画のスケジュールをご参考にながら、効率の良い採用活動をお奨めいたします。

関西エリアの新聞求人広告の主要な掲載スケジュールをご案内しています。

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